Biến dị tổ hợp là gì? Nó được xuất hiện ở hình thức sinh sản nào? (Miễn phí)

Siêu phẩm 30 đề đua demo trung học phổ thông vương quốc 2024 tự thầy cô VietJack biên soạn, chỉ với 100k bên trên Shopee Mall.

Mua ngay

Trả lời:

verified

Giải tự Vietjack

      -Sự phân li song lập của những cặp tính trạng tiếp tục mang lại sự tổng hợp lại những tính trạng của Phường, thực hiện xuất hiện tại những loại hình không giống Phường, loại hình này gọi là phát triển thành dị tổng hợp.

      -Biến dị tổng hợp được xuất hiện tại trong số kiểu dáng sinh đẻ hữu tính (giao phối).

Quảng cáo

book vietjack

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Thực hóa học của sự việc DT song lập những tính trạng là nhất thiết F2 phải có:

a) Tỉ lệ phân li của từng cặp tính trạng là 3 trội : 1 lặn.

Xem thêm: Hướng dẫn cách nướng cá bằng nồi chiên không dầu cực dễ

b) Tỉ lệ của từng loại hình tự tích tỉ lệ thành phần của những tính trạng phù hợp trở nên nó.

c) 4 loại hình không giống nhau.

d) Các phát triển thành dị tổng hợp.

  Hãy lựa chọn câu vấn đáp trúng.

Câu 2:

Căn cứ nhập đâu nhưng mà Menđen lại nhận định rằng những tính trạng sắc tố và hình dạng phân tử đậu nhập thử nghiệm của tôi DT song lập với nhau?

Câu 3:

Hãy điền cụm kể từ hợp lý và phải chăng nhập vị trí rỗng nhập câu sau đây:

Khi lai cặp cha mẹ không giống nhau về nhị cặp tính trạng thuần chủng tương phản DT song lập cùng nhau thì F2 đem tỉ lệ thành phần từng loại hình tự …… của những tính trạng phù hợp trở nên nó.

Câu 4:

Quan sát hình 4 và điền nội dung tương thích nhập bảng 4

Xem thêm: 1 Nhân dân tệ bằng bao nhiêu tiền Việt Nam?

BÀI VIẾT NỔI BẬT


1 lít bằng bao nhiêu ml, kg, m3?

1 lít bằng bao nhiêu ml, 1 lít bằng bao nhiêu kg, 1 lít bằng bao nhiêu mét khối? Cùng đọc bài viết dưới đây để biết cách quy đổi các đơn vị này nhé.

Sau Deloitte và KPMG, liệu phúc lợi của nhân viên có được cải thiện? - unitrain.edu.vn

Accountancy Today xem xét kỹ hơn các cáo buộc quản lý của Deloitte và KPMG và xem xét cách các công ty kế toán chuyên nghiệp có thể chăm sóc sức khỏe của nhân viên tốt hơn để cân bằng công việc/cuộc sống tốt hơn Trong năm qua, điều quan trọng nhất đối với người sử dụng lao động là chăm sóc sức khỏe cho nhân viên trong khi thế giới phải trải qua một đại dịch toàn cầu. Theo “Báo cáo Sức khỏe và Hạnh phúc Tại nơi làm việc” của CIPD khảo sát hơn 1.000 chuyên gia, gần 2/5 (37%) người được hỏi cho biết họ đã trải qua thời gian nghỉ phép vì căng thẳng trong năm qua, với hơn 3/5 (60%)  báo cáo sự gia tăng các vấn đề sức khỏe tâm thần thông thường. Báo cáo giải thích rằng “có quá ít người sử dụng lao động nghĩ rằng nỗ lực của họ là hiệu quả”, một phần là do họ từ chối việc giải quyết các yếu tố tổ chức sâu hơn đang có “tác động tiêu cực đến sức khỏe của mọi người”. Ví dụ, khối lượng công việc nặng nề và “phong....